| Leader | | | 01031nam##2200205ua#4500 |
| 001 | | | j00039660 |
| 003 | | | CRU |
| 005 | | | 25630213022302.9 |
| 008 | | | 630213s2560 th ## #000 0#tha#d |
| 100 | 0 | | $aธันย์ชนก แถมกลาง. |
| 245 | 1 | 0 | $aภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของ พนักงานธนาคารกรุงเทพในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง =$bThe Effect of Transformational Leadership and Organizational Culture on Employee’s Satisfaction: Case of Bangkok Bank’s Employeein Lower North Eastern Region /$cธันย์ชนก แถมกลาง, วรรณณี ตรองพาณิชย์, และชาตยา นิลพลับ. |
| 246 | 3 | 1 | $aThe Effect of Transformational Leadership and Organizational Culture on Employee’s Satisfaction: Case of Bangkok Bank’s Employeein Lower North Eastern Region. |
| 260 | | | $c2560. |
| 650 | | 4 | $aภาวะผู้นำ. |
| 650 | | 4 | $aวัฒนธรรมองค์กร. |
| 650 | | 4 | $aความพึงพอใจ. |
| 700 | 0 | | $aวรรณณี ตรองพาณิชย์. |
| 700 | 0 | | $aชาตยา นิลพลับ. |
| 773 | 0 | # | $tวารสาร มทร.อีสาน ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ $g ปีที่ 4 ฉบับที่ 1 (ม.ค.-มิ.ย. 2560) หน้า 38-50. $x 2408-122X |
| 850 | | | $aCRU |